Материальная и нематериальная мотивации — это коробка передач в системе. На какой «скорости» она установлена — с той и будет «ехать» отдел продаж.
Если менеджеры подобраны и подготовлены правильно, то им остаётся лишь показывать максимальный результат. Данный показатель зависит от мотивации.
Правила и методы материальной мотивации: месячные, квартальные, годовые бонусы — это лишь 30% успеха, тогда как остальные 70% — нематериальная, в которую входят несколько десятков управленческих приёмов.
Наш тренинг включает в себя изучение и отработку всех эффективных методов мотивации, как материальной, так и нематериальной.
Если Вы являетесь собственником бизнеса, руководителем отдела продаж, HR-специалистом или коммерческим директором, то этот тренинг для Вас.
Подача материала осуществляется системно и комплексно. Это делается таким образом, чтобы Вы всегда смогли применять изученные методики.
В результате тренинга Вы получите:
- Мотивированный на достижение результата персонал.
- Инструменты для внедрения в своих компаниях.
- Увеличение эффективности продавцов в 1,5-2 раза за 3-6 месяцев.
Продолжительность: 1-2 дня (8-16 академических часов).
Увеличенная вдвое эффективность продавцов покроет затраты на тренинг всего за неделю!